By ppkdk 
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan bekerja sama dengan Pusat Pengkajian Kebijakan Daerah dan Kelembagaan (PPKDK) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Sebelas Maret menyelenggarakan Uji Kompetensi Melalui Assesment Center Dalam Rangka Seleksi Mutasi/Rotasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan Tahun 2025 pada Senin (20/1) hingga Selasa (21/1) bertempat di Pusdiklat Kospin Jasa Kota Pekalongan. Peserta dalam kegiatan ini berjumlah 14 orang yang merupakan para kepala dinas di Lingkungan Pemkot Pekalongan.
Kegiatan resmi dibuka oleh Wali Kota Pekalongan, H. A. Afzan Arslan Djunaid, S.E., M.M. Dalam sambutannya, Wali Kota menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk melakukan evaluasi kinerja pejabat Eselon II yang akan dirotasi atau dimutasi, sesuai dengan aturan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). “Ini adalah tes assessment untuk kepala dinas yang akan kita rotasi dan mutasi, sesuai aturan dari KASN. Minimal dua tahun, maksimal empat tahun. Beberapa di antaranya bahkan telah menjabat lebih dari empat tahun, seperti di Dinas Kesehatan yang hampir delapan tahun. Oleh karena itu, evaluasi ini menjadi langkah penting untuk menyesuaikan dengan aturan yang berlaku,” ungkapnya.
Wali Kota menekankan kesiapan SDM di lingkungan Pemkot Pekalongan dalam menghadapi Tahun 2025 yang penuh tantangan mengingat banyaknya kepala dinas yang memasuki masa pensiun. “Oleh karena itu, kita harus mempersiapkan SDM yang mumpuni untuk menjawab tantangan di tahun-tahun mendatang dan menyelesaikan pekerjaan rumah yang belum terselesaikan,” jelasnya.
Beliau juga menambahkan, bahwa selama ini tim Assessor dari PPKDK LPPM UNS terbukti kredibel dalam melakukan penilaian. “Saya senang dengan semangat dan objektivitas tim UNS, yang selalu transparan dan tidak ada manipulasi. Penilaian dilakukan murni berdasarkan kemampuan peserta. Mudah-mudahan acaranya berjalan lancar,” imbuhnya.
